A menudo pensamos en el feedback como algo correctivo: lo usamos para señalar áreas de mejora o cosas que podrían haberse hecho mejor. Pero en mi experiencia, el feedback positivo puede ser igual de poderoso, si no más, para motivar a un equipo de desarrollo en WordPress a dar lo mejor de sí.
Mejora el ánimo y alienta a los desarrolladores a seguir buscando la excelencia.
Un proyecto reciente en el que trabajé demostró lo impactante que puede ser el reconocimiento positivo, y eso me motivó a compartir mi experiencia con cualquier desarrollador de software que pueda estar interesado.
El Poder del Feedback Positivo
En uno de nuestros proyectos recientes, tuve la tarea de desarrollar una función particularmente desafiante llamada Special Grid Slider.
El equipo sabía que era una tarea compleja, y enfrentamos varias rondas frustrantes de control de calidad antes de lograrlo. Cuando terminé, estaba bastante estresado y un poco dudoso de mis habilidades ya que tomó mucho tiempo hacerlo bien.
Pero todo cambió cuando se entregó la versión final del bloque y el equipo vio el resultado. Mis compañeros me elogiaron, lo que me ayudó a recuperar la confianza después de un proceso arduo.
Pero el feedback no solo se trató del logro técnico. También se reconoció el arduo trabajo y la dedicación necesarios para conseguirlo.
Cómo el Feedback Positivo Mejoró la Dinámica de Nuestro Equipo
Después de lidiar con varios bloques que pasaron por interminables revisiones de control de calidad, finalmente cerrar el Special Grid Slider fue una victoria. El reconocimiento del equipo al trabajo duro implicado en la entrega del bloque fue un gran impulso emocional para mí.
Fue un recordatorio de la importancia de celebrar las victorias como equipo, tanto grandes como pequeñas, y cómo el feedback positivo puede acercarnos más.
Este cambio de energía ayudó a fortalecer nuestro sentido de camaradería, facilitando enfrentar el próximo conjunto de desafíos. Al celebrar este pequeño pero importante logro, nos recordamos la importancia de reconocer los esfuerzos de cada uno.
Después de eso, noté cómo la dinámica cambió para mejor. El feedback positivo se volvió más común y fortaleció nuestro sentido de camaradería, haciendo más fácil enfrentar el próximo conjunto de desafíos.
Creando una Cultura de Reconocimiento
El feedback positivo no debería reservarse solo para las grandes victorias. Es importante celebrar también los pequeños hitos. Por ejemplo, nuestro equipo utiliza herramientas como las Good Vibes Cards de Officevibe para enviar notas rápidas de agradecimiento entre nosotros.
Ya sea reconociendo la ayuda de alguien en una pequeña tarea o destacando la finalización de una función más grande, el reconocimiento regular ayuda a mantener al equipo motivado.
Dicho esto, es esencial equilibrar el feedback positivo con la crítica constructiva.
Aunque es genial celebrar lo que salió bien, también necesitamos enfocarnos en áreas de mejora, por eso siempre nos aseguramos de que el feedback sea específico. Comentar el desempeño de un miembro del equipo en una tarea es mucho más efectivo cuando resaltás el comportamiento exacto que querés fomentar.
El Impacto Duradero del Feedback Positivo en Equipos de Desarrollo de WordPress
El feedback positivo en proyectos de desarrollo de WordPress mejora el ánimo, el desempeño y la colaboración.
Cuando los desarrolladores se sienten reconocidos por su arduo trabajo, es más probable que se sientan motivados para realizar tareas difíciles y buscar una mayor calidad en su trabajo.
No te pierdas nada, desde nuevas herramientas hasta consejos y mejores prácticas.
Como líderes y miembros del equipo, deberíamos incorporar el feedback positivo en nuestras interacciones diarias, creando un ambiente donde todos se sientan valorados y motivados.
Reconocer el esfuerzo que los miembros del equipo ponen es esencial para impulsar la mejora continua y alcanzar la excelencia en el desarrollo de WordPress.
Si encontraste útil este post, leé nuestro blog y nuestras herramientas para desarrolladores para más ideas y guías!
